Заплати и работай

                                                                ЭЛЛА ЖЕЖЕЛЛА

 

Тема поиска  прибыльный работы  актуальна в любое время. Важно не попасться на "лохотроны".  

Рассмотрим самые популярные способы "развода". Предостережён  - значит вооружён. 

 

 

фото: Pixabay.com

 

Пожалуй, самое главное: если предстоящая работа требует  финансовых вложений, а Вы даже не подписали трудовой договор, — это безусловный обман.

Впрочем, раз подобные «разводки» существуют, значит, они приносят прибыль.

 

 

Под каким только предлогом эти вложения ни требуют!

— обучение в офисе\платные курсы;

— ксерокопия документов;

— изготовление пластиковых карт для начисления зарплаты.

 

«Набирают сотрудников на склады — упаковщиков, комплектовщиков, разнорабочих, грузчиков, —  рассказывает Николай Т., которого обманули, когда он отправился в Москву, чтобы работать вахтовым методом.

 Оплата хоть каждый день. Вот только нужна медицинская книжка. Строго легальная!

"Или оформляйте сами, или мы можем Вам предоставить контакты медцентра и врача, с которым давно сотрудничаем", - сказали нам.

80% людей идут именно по этим контактам, платят за медкнижку, приходят обратно  в агентство, заполняют анкету. Им говорят, что, мол, все в порядке, наша служба безопасности проверит анкету, потом мы позвоним. На следующий день заявляют, что кандидатура не подходит. Зато медцентр получил денежки с простачков, вроде меня!»

 

Кадровые  агентства берут оплату не с соискателей, а с работодателей. Хотя некоторые ушлые делают и так.  Почему бы не взять денежки, если их дают?

После получения вожделенных 500 рублей от соискателя  за постановку в базу (под таким соусом обычно требуются вложения), сотрудники платного кадрового агентства присылают кандидатам вакансии, которые можно найти в интернете самостоятельно. Если вообще имитируют деятельность.

 

Сколько б ни твердили миру… Знаю двоих человек, которые до сих пор ждут заманчивых предложений от платного кадрового агентства, все недоумевают: «Почему не звонят? Обещали же что-то подобрать! Я им заплатил(а)!».

«… сам обманываться рад…», что тут скажешь.


                                                                          Трудовой договор

 

Не менее важный аспект и показатель чистоплотности работодателя.

Порядочные  не уходят от своих обязанностей заключать трудовой контракт, а  мошенники наверняка будут всячески избегать ответа.

 

В юности автору довелось быть обманутой одним ульяновским телеканалом. Суть проста: на работу в качестве корреспондента набирали студентов, предлагая потрудиться во славу телебашни месяцок без договора. «А там посмотрим, подойдете ли для работы в штате».  В итоге ни один из новых сотрудников к концу месяца «извините, не подошел». Хотя выжимали полностью, а работа  корреспондентов не вызывала нареканий. Разумеется, никому из ребят за потраченное время не заплатили: «Ведь это была стажировка!».

Подобные истории случаются сплошь и рядом не только в творческих сферах.

 

«Я  работал в одном кол-центре полгода, — рассказывает Евгений Д. – До этого – промоутером. А куда студентов  без опыта охотно берут? На подобные вакансии. Там проворачивали  такую махинацию: на всех сайтах, связанных с поиском работы, каждый день вешали объявление о вакансии, собирали по пять-десять претендентов , предлагали им день/неделю поработать бесплатно (якобы на «испытательный срок»), после чего: «Ах, Вы нам не подходите». И  вот так каждый день. В итоге целые толпы соискателей трудились на них бесплатно. Реально работает в фирме пара человек —  кадровики и те, кто следит за отрабатывающими «испытательный срок»), да и всё».

 

«Не  верьте обещаниям! – в один голос советуют специалисты по трудоустройству. — Все отношения надо закреплять на бумаге, с указанием зарплаты и  всех условий работы».


Понятные формулировки в описании вакансии

 

Кто ясно мыслит – ясно излагает. Функциональные обязанности должны быть прописаны четко и понятно.

фото: pixabay.com

Не факт, что обтекаемые формулировки («работа в  офисе», «ищем веселого\креативного\честолюбивого сотрудника», «требуется руководитель»)  являются маркерами  лохотрона. Скорее всего, речь о сетевом маркетинге. Придется распространять косметику, биодобавки, либо заниматься обзвоном «холодной» базы с теми же целями. Ну да, теоретически Вы можете и заработать обещанные 80 000, но на практике – не факт, далеко не факт.

Скорее всего, ещё и вложиться придется  — предложат купить какой-нибудь продукт «на пробу», чтобы Вы смогли сами оценить его прелесть, а потом   с чистой совестью и знакомым предлагать. 

 

Сетевой маркетинг

 

Это не мошенничество, а способ продажи товаров через сеть дистрибьюторов. Мошенничество — когда Вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы.

Впрочем, догадаться «на берегу», что за работа предлагается, можно по  словам-маркерам этой сферы деятельности, которые нет-нет, но проскочат в описании вакансии: «коммуникабельность», «желание зарабатывать как можно больше», «энергичность». А! Самое главное: «доход зависит только от тебя»!

К чему, допустим, секретарю «желание зарабатывать как можно больше» — откуда бонусы-то возьмутся? Или «коммуникабельность и высокая обучаемость» — краснодеревщику?

Нет, развиваться нужно,  бесспорно, дабы не возникла стагнация, однако «коммуникабельному сотруднику в офисе, где зарплата зависит только от тебя» придётся делать это не в той области, в которой хотелось.


«Вы уже подходите! Мчитесь к нам!»

 

Рынок труда перенасыщен. Потому во многих компаниях проводится по два-три этапа собеседования (с непременным ожиданием по две-три недели), что логично: чем выше обещанная зарплата, тем более высокими будут требования к кандидатам.

Если предлагается неплохая сумма, а по телефону сразу говорят: «Приходите устраиваться, Вы нам подходите!» — это должно насторожить. Обычно мошенники не хотят вдаваться в нюансы, обещая рассказать все о будущей работе на собеседовании.

 

Массовые собеседования

 

Обычно за встречей в актовом зале скрывается обычная сетевая пирамида, обучение игре на бирже. Кадровики, ищущие сотрудников в банки, тоже любят собирать толпу, чтобы обучать скопом. Правда, речь идет не о работе специалистом, а об обзвоне «холодной» базы, предложении кредитов.


Черная-черная комната, в черном-черном доме, а на двери «Вася-лох» написано…

 

На собеседовании оцените офис.  Если в помещении находятся  только столы и телефоны, будьте настороже — не исключено, что перед вами компания-однодневка.

Офис успешной компании может находиться  и не в центре города, и  дизайнерскими изысками не поразить. Главное, чтобы Вы видели, что в помещении работают люди, а не сидят друг у друга на головах, грубо говоря.


Читайте отзывы

 

Нужно как-то резюмировать все вышеописанное. Не платите вперед. Будьте бдительны. Это основное.

 

Кто-то может сказать: «Привели примеры "лохотрона", так хоть написали бы названия этих недобросовестных компаний!». Мы, увы, не имеем права.

Зато пользователи Всемирной сети — да. Обязательно читайте отзывы о компаниях в интернете, пишите их сами, если столкнулись с бессовестными работодателями и попытками обмануть.

 

Конечно, в сети множество покупных отзывов (как восторженных, так и необоснованной критики), однако разглядеть фальшь не так и сложно. Иногда по самому слогу легко понять, насколько комментарий правдив.

«Чтобы заработать деньги в этой конторе, нужно работать! Я много тружусь, вот и получаю прилично! А вы нойте дальше, если работать не хотите!» — приблизительно так выглядит один и тот же явно заказной комментарий, с завидным постоянством появляющийся  под гневными  отзывами обманутых соискателей одной нечистоплотной фирмы. Имена «трудяги» меняются, суть остается: все, кто пишет о компании в негативном ключе — лгуны и "валятели дивана". Тут все ясно, не правда ли?

 

Хочется пожелать, чтобы никто не попадался на удочку мошенников и не обогащал их.